אודות פורצות קדימה

אנחנו - עינת גן אל, אילנה שטיין וצפרית פרקר, מנכ"ליות שותפות בפורצות קדימה.

נולדנו וגדלנו בעולמות שונים, אבל שלושתנו גדלנו עם התחושה שנשים יכולות הכל.

עינת, בבית פמיניסטי עם שלוש בנות ואמא קרייריסטית,

אילנה, במשפחה שבה גם הסבתות, עוד מברית המועצות, בנו קריירה בדיוק כמו הגברים, וצפרית, שאביה דחף אותה ואת אחיה להשכלה ולמצויינות באותו הלהט.

לשלושתנו היה ברור מגיל צעיר: השמיים הם לא הגבול.

במהלך הקריירות שלנו - עינת בייעוץ וניהול הפיתוח ארגוני, אילנה בדיפלומטיה וניהול, וצפרית- כמהנדסת וכמנהלת בכירה בתעשיה הבטחונית- ראינו שוב ושוב את הפערים. הפערים בין היכולות, השאיפות והכישרון של נשים לבין הייצוג שלהן בעמדות מפתח. גילינו שגם כשלא במודע, גם עם כוונות טובות, כללי המשחק הארגוני בנויים כך שהם מייצרים יותר סולמות לגברים ויותר נחשים לנשים.

כך נולד החזון שלנו: להנכיח את המשחק הארגוני - את הכללים הלא כתובים, את החסמים, ההטיות וההזדמנויות, ולצייד נשים ומנהלות במשקפיים מגדריים ובכלים אסטרטגיים.

אנחנו מאמינות שצריך לשנות את הכללים, בא אבל בינתיים, חשוב להכיר אותם. כי רק כשנשים לומדות את המשחק, הן יכולות להחליט איך לשחק אותו באותנטיות, בחוכמה, ובעיקר מתוך בחירה.

ב- 2015 הקמנו את פורצות קדימה, כדי ללוות ארגונים בתהליכים עמוקים של גיוון מגדרי, פיתוח מנהיגות נשית ויצירת תרבות ארגונית אינקלוסיבית.

מאז, ליווינו אלפי נשים בכל הדרגים, מנהלים ומנהלות, גברים, נשים וארגונים - בהייטק, מגזר עסקי, מגזר ציבורי וביטחוני.

אנחנו מדברות על אסטרטגיה. על ניהול מודע מגדר. על איך להגדיר ניצחון אישי או ארגוני ועל איך להגיע אליו.

כשנשים מצטרפות להובלה ומשפיעות, הארגונים משתנים, המגרש מתאזן, וכולם משחקים טוב יותר.