ממליצות על פורצות
הגעתי צינית ויצאתי עם כלים מעשיים.
הבאתי את פורצות קדימה מספר פעמים להעביר סדנאות אצלנו, ורואים את התוצאות: מיקרוסופט הוא ארגון הישגי, ו"פורצות קדימה" מדברות על כמה קשה לנשים לספר על ההישגים שלהן, איך זה נתפס כפסול והן נרתעות מכך. כמה וכמה מהמשתתפות בסדנה ממש עברו שינוי, הבינו עד כמה זה משפיע על מנהלים.ות בבחירה את מי לקדם - והתחילו לספר על הצלחות שלהן באופן שיטתי בישיבות.
אני יכולה לספר גם על עצמי – למדתי שיש נטיה בראיונות עבודה לשפוט נשים לפי נסיון וגברים לפי פוטנציאל וגיליתי שגם אני עושה את זה! השקעתי הרבה כוונה בלשנות את ההתנהלות הזאת – אני מאתגרת את עצמי לבחון נשים וגברים באותה צורה, לראות האם הפגינו חשיבה ויכולת, האם יש להם את הפוטנציאל והמסוגלות לעמוד במשימות הנדרשות.
הכרתי את "פורצות קדימה" מתוקף התנדבותי בארגון לקידום נשים בתוך מיקרוסופט. חיפשתי סדנא מעשית על הטיות מגדריות בלתי מודעות, מצאתי אותן והיו עליהן מלא המלצות! הבאתי אותן מספר פעמים להעביר סדנאות אצלנו וקיבלנו פידבקים מטורפים. בסדנא המשתתפים (גברים ונשים) קיבלו הרבה ידע, עצות פרקטיות וחומר למחשבה - מאד התרשמתי מהידע והמקצועיות שלהן, נהננו מהאנרגיות, מההומור, מהשימוש בסרטונים ומהדיון בקבוצות.
נטע שוורץ
מהנדסת תוכנה, מייקרוסופט.
הדבר שהכי תפס אותי בהרצאה של פורצות קדימה היה השיח על כללי המשחק בעולם העבודה.
הלכתי להרבה מיטאפים בתקופה ההיא, רובם של נשים, אבל זו היתה ההרצאה היחידה ששמה דגש על הנושא הכל כך משמעותי הזה, ונתנה לי כלים פרקטיים שיכולתי לממש.
הטיפ הכי משמעותי היה לעדכן את המנהל במה שאני עושה. לא טרחתי לעשות את זה לפני כן.
יום למחרת ההרצאה קבעתי פגישה עם המנהל שלי. הצגתי בפניו את כל התכנים שאני עוסקת בהם, את שיטות העבודה שמאפיינות את העבודה שלי, את התהליך וצורת החשיבה שבבסיסה.
בסיום הפגישה המנהל הודה לי ואמר שהיו שם הרבה דברים שהוא לא ידע שאני עושה.
אחרי שבוע קיבלתי הצעה לקידום מקצועי, ולצדו תגמול שכר משמעותי.
זה היח"צ השוטף הזה, שגברים עושים כל כך בקלות. לא צריך להשוויץ או להאדיר, רק לעדכן, ליידע, להעלות מודעות להיקפי העשיה שלנו ולמרכיבים שלה."
כנרת
במשך שנים ארוכות בקריירה המקצועית שלי, חשבתי שאני עושה את העבודה שלי הכי טוב שאפשר כי התמקדתי רק בזה, בעבודה.
הגעתי בבוקר, עבדתי עבדתי עבדתי, והלכתי הביתה בסוף היום.
ואז הגעתי להרצאה של פורצות קדימה ועברתי תהליך ייעוץ אישי עם אילנה, ומשם לקחתי טיפ אחד משמעותי מאוד - להקפיד לעשות מינגלינג. כל הזמן להסתובב בעבודה, לדבר עם אנשים, לענות באופן אישי גם על מיילים שנשלחו אליי. כל הפעולות האלו מביאות לרמת היכרות אישית גבוהה ורמת שת"פ מאוד גבוהה מצד קולגות.
הבנתי עד כמה זה היה משמעותי ביום שבו הודיעו לנו על נסיעה עסקית מטעם העבודה, ותוך 5 דקות מההודעה הזו, קיבלתי מספר שיחות מקולגות לעבודה שביקשו להיות איתי בחדר. הייתי בין החדשות במשרד, ובזכות אסטרטגיית המינגלינג שלי, הן הרגישו איתי יותר בנוח מאשר עם עובדות ותיקות בהרבה.
אחד הדברים שפורצות קדימה עשו הכי טוב בתהליך הליווי שלנו, זה להתאים את ההרצאה לעולם הרפואי שבתוכו אנחנו פועלות.
יש להן יכולת שלהן לדייק את הדוגמאות, הדגשים, הסיפורים האישיים והשאלות לדיון לעולם הרפרנסים של המשתתפות שלנו.
ההרצאה תפורה למידות התוכנית בצורה מדויקת והן ממשיכות לדייק את התכנים ואת המסרים משנה לשנה.
דנה כהן
מנכ"לית תכנית WOMED תוכנית העוסקת בקידום רופאות במערכת הבריאות באמצעות מודל של מנטורינג במהלך ואחרי ההתמחות. רופאת נשים.
ההרצאה של פורצות קדימה היתה עבורי נקודת מוצא לשינוי תודעתי משמעותי שהוביל ליציאה לעצמאות ולהקמת העסק שלי, מיזם "משנים סביבה".
זו היתה הפעם הראשונה שהבנתי בצורה מתודולוגית למה אני צריכה לשים לב כשאני חושבת על דרך הפעולה שלי בעולמות העסקיים. הבנתי שגם אני לוקה במשימתיות יתר, בנסיון להיות מושלמת (או נכון יותר חלילה לא לעשות טעויות), בהקטנה עצמית ובחשש מלקיחת סיכונים. הבנתי גם שאני מתרכזת רק במה שנתפס כעבודה ומזניחה את הנראות, אותה נראות שכל כך קריטית ליכולת שלנו להתקדם במשחק הארגוני.
עד היום אני נעזרת בגלויה שחילקו לנו באותה הרצאה (של סולמות ונחשים) כדי להזכיר לעצמי להשתמש בסולמות. כי אלו, בשילוב החוזקות שאופייניות לנו כנשים, הן המפתח להצלחה ולהתקדמות המקצועית שלנו.
אנחנו נוטות לספר לעצמנו אמיתות לא מדויקות, למשל "אני לא יזמת, אני ביצועיסטית", אבל הנטיה הזו אפשרית לשינוי. זה בידיים שלנו, מחסום של מודעות שאנחנו צריכות ויכולות לפרוץ, וברגע שזה קורה, כבר אי אפשר לחזור אחורה. עד לפני מספר שנים אם היו אומרים לי שאהיה בעלת עסק, יזמת, שעוסקת גם באסטרטגיה ושיווק, לא הייתי מאמינה. והנה זה קורה. לפורצות קדימה יש קרדיט ענק במהלך הזה.
את הדברים האלו שיתפה איתנו יעלי ויץ, היזמת שמאחורי "משנים סביבה", ארגון המספק שירות להטמעה מעשית של קיימות/ESG בארגונים וחברות, בדגש על עבודת שטח ושינוי התנהגות.
יעלי ויץ
יזמת, משנים סביבה. ESG
בשונה מאינספור תכניות ומומחיות מטעם עצמן, פורצות קדימה הן משהו אחר. זו תכנית שמדברת את התכלס ומעניקה בכל רגע, כלי, רעיון, מחשבה חדשה לפתור דילמות בקריירה ובהתנהלות שלנו בעולם. אני כל כך אוהבת את עינת ואילנה, האנרגיות שלהן, את היותן הדבר עליהן הן מדברות - דוגמה אישית מצוינת שהיא הכלי הלימודי החזק ביותר. אתן תראו את זה מהרגע הראשון- מהשיתוף מההקשבה וגם מחוסר הפשרות והתמודדות עם המציאות כפי שהיא, בלי תירוצים, לצד הרבה חמלה ורוך.
אין תכניות כאלה, פשוט אין. כל כך כיף, כמו אימון אינטנסיבי שמותיר עוד הרבה אסימונים שנופלים לאורך הדרך - כדי שנפרוץ קדימה, כי מגיע לנו ומגיע לעולם.
ניצן סניור
מייסדת ומנכ"לית פוליטקאיות צעירות
בסוף קיבלתי את הקידום, הודיעו לי אתמול!
אולי שיניתי משהו תוך כדי התהליך מיון ששינה את דעתו? אבל זה קרה. הסדנה היתה מדהימה ואני כל כך אסירת תודה שהשתתפתי בה - באמת שלא ציפיתי למהפך (אולי רק בתוך תוכי), אבל כנראה שמשהו משתנה בפנים - וכל ההתנהלות שלי מתיישרת לפי הדרך שלמדתן.
מכירות את ההרגשה שמשהו תקוע? שאת מנסה להתקדם אבל משהו חורק? שאת מתה לדבר רגע עם מישהי שמבינה בדיוק או לפחות מוכנה להקשיב בלב חפץ ולתת לך פרספקטיבה נוספת על הדברים?
אני ממליצה בחום על הסדנא.
עינת ואילנה חדות מאוד, מקצועיות, גורמות לך לבחון את הדברים מזווית נוספות ומציעות כלים פרקטיים.
הערך המוסף הוא הנשים שחולקות יחד את הסדנה ונותנות אינפוטים ואת הסיפור שלהן בכנות וברגישות ולכולן רצון משותף להתקדם אקטיבית, זה שם המשחק!
בחזון, תקבלי סדנה כזו דרך מקום העבודה שלך. במציאות, לפעמים את צריכה לעשות את הצעד לבד. אבל הי, הוא משתלם!
מענית בר
תוכנית שמאפשרת לפתוח ערוצי תקשורת חדשים, להכיר את החסמים ולדעת להתמודד עמם, לפגוש נשים חזקות ועוצמתיות וללמוד מהן
טל לוריא
כל מה שמרתק לשמוע על נשים בעולם העבודה ולא חשבת לשאול, וכדאי לשאול, כי לא מספיקה רק העצמה, צריך כלים, סולמות שירימו אותנו ל50-50
רווית
לפרוץ קדימה על ידי נשים בתעשייה/מקומות עבודה, זה תהליך שינוי שנבנבה שלב אחר שלב. הסדנה הזו יצרה שינוי יציב שישפיע לעוד הרבה זמן לאחר שהסדנה תסתיים!!
עדי מליק
כל אחת משנה. כלים מהותיים להתקדמות שלך במשחק.
אורית צדוק
הסדנה עוררה מודעות, שמה שאני חווה הוא לא רק מנת חלקי, פוגש נשים, כל אחת במקום אחר. ונותן כלים להתמודד, להבין גבולות גזרה.
דלפין לוי
תוכנית שמשקפת את המציאות, מעלה את המודעות ונותנת כלים כיצד לצמצם את הפער המגדרי.
אלינה אמל
אלביט
לפני שהגעתי לסדנה שוחחתי עם עמיתה לעבודה שהייתה במחזור הראשון של הסדנה ששמחה על ההזדמנות שניתנה לי ואמרה שיהיה לי הרבה מה לקחת. ככל שהזמן עבר ממפגש למפגש, ראיתי איך היא בהתנהלות שלה משתמשת עד היום בכלים שקיבלה מכן, ואני יודעת שגם אני לוקחת את הכלים האלו איתי לדרך.
חברת החשמל
הנני כאן, מדויקת, נכונה, שקטה ונוכחת!
קארין ברזילי
ראש מדור חשבונות דרום.
סדנה מומלצת מאד. השיתוף בחוויות המגדריות בחברה, טיפים, ייעוצים, ו"מינגלינג" בין נשות החברה. ליצור פטריוטיות נשית חברתית.
הדס דבאן
מהנדסת מכונות
כן, לכל אחת ואחת בכל תפקיד ותפקיד. וגם לגברים (אח"כ). חוויה מעצימה, מחזקת, ממלא מוטיבציה ונותנת "פוש" לפרוץ קדימה.
חברת חשמל
לכל אחת שרוצה להעז ולפרוץ קדימה. להשמיע את קולה, להוביל ולא להיות מובלת
חברת החשמל
The Moderators were so nice and human, professional and engaged us really quick to the process, The content was relevant and was presented in a clear and simple way. The examples provided were relevant and related to the our day to day life which made it easier to relate and understand. The entire concept was clear r and focused. The tasks we received in the workshops and outside it were a great way to execute the learnings in the workshop. Overall- i know I'm going to implement at least 2-3 action items from the workshop in my day to day life at work and outside it , thank you :
Understanding the game
Understanding how to play the game
Tools to be able to win the game
The power of mentorship and allies
הופתעתי, עשיתי בעבר דברים דומים, אבל לא ככה. המפגשים מאוד תרמו לי, עוד מודעות עצמית ועוד להזכיר לעצמי לשים לב ולפעול.
מטא
עשיתי הרבה קורסים בעבר, חשבתי שעוד פעם "אני אחזיק ידיים" אבל להפך, הכל מאוד נגיש, יישומי. יש משחק, צריך לדעת איך לשחק ולוקח זמן. צריך להעיז מספיק, לא לשבת בצד, להיות בפרונט
מטא
הסדנה הנגישה לי את המשחק! מה שחשבתי או שיערתי, זה אמיתי! ממש לשים את המשקפיים. מתכוונת להתאמן מספיק כדי שאוכל גם להנות מזה
מטא
הייתי סקפטית, למה שאני אירשם, בגלל שאני אישה? נרשמתי במקרה. ובסוף. היה מדהים ומלמד! הסדנה הכי טובה שהייתי בה. יש לי עוד הרבה עבודה
מטא
חוויה מדהימה גם בזום! נופלים המון אסימונים בדרך שהשאירו חותם ואין סיכוי שאשכח אותם. בזכותן חידדתי כל אספקט והניצחון נראה קרוב יותר ומובהק יותר! ממליצה גם למי שבתחילת דרכה, כמוני :)
אניטה קופרמן קורן
הגעתי לתוכנית עם הרבה חוסר וודאות לגבי פרטים בעתיד המקצועי שלי, איך להשיג דברים שאני רוצה. אני מרגישה שאני יוצאת גם עם הרבה יותר בהירות, גם כלים סופר ישימים וגם תוכנית מאד מפורטת עם תת שלבים ישימים - וזה מדהים בשבילי. בנוסף העבודה בקבוצה של נשים מדהימה בעיני ברמת האימפקט שלה - אני מרגישה שאני מזדהה עם רבות והדברים שרירות אומרות מעלות לי דברים ומעוררים בי השראה
נירה בן עוזר.
אילנה ועינת מסתכלות על העולם מנקודת מבט אסטרטגית , נשית ובלתי מתפשרת- שמאוד רלוונטית , חשובה ופרקטית
נעמה דרוקמן
בתור מובילת win מחלקתית הסדנה הזאת הייתה מאירת עיניים, לקחתי איתי הרבה טיפים שאשתמש בהם לכתיבת מפת הדרכים של המחלקה.
טל בר לביא
הסדנה מתאימה מאוד לנשים עובדות. היא משקפת מציאות בצורה פשוטה וברורה,מוגשת עם הומור. עברו כמה ימים אבל אני עדיין זוכרת את התוכן טוב מאוד- זה אומר משהו. לנשים שרוצות לבנות את המסלול שלהן בעבודה- זה מצויין להתחיל מסדנה הזאת!
לאדה ויינגר
מהנדסת, מובילה תחום טכני. אינטל
התכנית ממקדת וגורמת לעצור רגע משגרת היומיום ולהתעסק בי ובקריירה שלי. ההעצמה הנשית הקבוצתית והחשיפה לתכנים המסוימים משיימת לפעמים תחושות שלא ידענו שיש להן שם. לגלות שעוד נשים מרגישות באותו אופן זה מחזק. המנחות מעבירות את הסדנה עם המון אכפתיות וקשב ונדברות מנסיון רב. משלימות אחת את השנייה בצורה זורמת ונעימה. תודה!
תוכנית משמעותית שהפילה הרבה אסימונים ונתנה כלים פרקטיים לגדרת העסק שלי ותכנון מהלכים קדימה. עינת ואילנה מנחות מעולות ומקצועיות, זמינות ועוזרות בהכל גם אחרי. נהנתי מאוד! תודה רבה! ממליצה בחום!
חשוב לכל בעל תפקיד שרוצה למתג ולמצב את עצמו בארגון
כפונקציה מרכזית בקבלת החלטות
הרצאה חשובה לכל מנהל ומנהלת, מראה איך להיות מנהלים טובים יותר
קודם כל תודה על האפשרות לעצור רגע ולחשוב על עצמי,
על המטרות שלי בחיים האישיים והמקצועיים,
הכלים שקבלתי כלים להתמודדות עם קשיים שעולים ושימת דגש על מה שחשוב עבורי.
טלי אדרי
התוכנית עזרה לי להבין שצריך לקחת סיכונים ולהעז,
לשים לב להזדמנויות שקורות ולדעת לנצל אותן.
לא להיות מונעת מהפחד מכישלון ולהיות פחות קשוחה וביקורתית כלפי עצמי והיכולות שלי
שירי
הגעתי עם הרבה חוסר וודאות לגבי העתיד המקצועי שלי.
אני יוצאת עם בהירות ותוכנית מאד מפורטת עם תת שלבים ישימים - זה מדהים
נירה
Director of Public Affairs Department, Marketing Manager, Spokeswoman and Lecturer
"פורצות קדימה מעניקות חוויה משנת חיים. אני ממליצה בחום לכל מי שרוצה לעשות את הקפיצה בקריירה"
המיינדסט של הסדנה בא לשנות את ההתמקדות במשימות הנקודתיות שיש לנו כרגע על השולחן, הסתכלות חד ממדית. לקחת חלק במשחק הארגוני שקורה באופן תמידי מסביב - המשחק הארגוני הוא תלת מימדי.
הסדנא עזרה להרחיב את פריזמת ההסתכלות על הצטיינות במשימות היומיום ונתנה כלים פרקטים להשתתפות אקטיבית במשחק.
נירית סיטבון
ENG Group Leader
הרצאה חשובה לכל מנהל ומנהלת, מראה איך להיות מנהלים טובים יותר
הבנתי לראשונה בהרצאה שזה התפקיד שלי כמנכ"ל להעניק לאחרים את הכלים לשחק את המשחק טוב יותר. לא חשבתי על כך לפני כן
כל מי שנכנס לאולם - יצא ממנו קצת אחרת
קיבלנו כלים פרקטיים לשינוי המציאות שכל מנהל/ת בארגון יכול וצריך להתחיל ליישם מחר בבוקר
התוכנית עזרה לי לזהות התנגדויות סביבי ובתוכי, ונתנה לי כלים מעשיים להתמודד וקידום המהלכים בתפקיד הנוכחי שלי וגם בגיבוש אסטרטגיה לתפקיד הבא. הקריירה שלי.
אורטל טיורין
אלביט
תכנית ״את משנה״ בהובלת ״פורצות קדימה״ שינתה לי את החשיבה, בזכות התכנית אני רואה את העולם דרך משקפיים מיוחדים שאותם ״רכשתי״ בתכנית.
רותם גבאי ברקת
Contracts and Sales manager
פורצות קדימה במספרים
רוצה לשחק את המשחק?
לארגונים שרוצים ארגון שוויוני יותר, מגוון מגדרית ופורץ קדימה. לך המנהל.ת שרוצה ליישר את המגרש וליצור משחק ארגוני שווה, לך האישה שרוצה לפרוץ קדימה בקריירה.









































